10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

M 10.1 Incrementar los contratos municipales para Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción.

M 10.2 Promover de forma efectiva la incorporación de personas con discapacidad intelectual en la plantilla de empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y garantizar una formación adecuada y personalizada para este colectivo.

M 10.3 Favorecer e incrementar el acceso de las personas con discapacidad, así como los mayores, a los canales de atención a la ciudadanía de “Línea Madrid” y el portal institucional del Ayuntamiento de Madrid.

M 10.4 Reducir el desequilibrio entre los barrios más vulnerables de los distritos del sur y del este.

M 10.5 Incrementar progresivamente de aquí a 2030 el número de adjudicatarios con discapacidad de viviendas municipales.

M 10.6 Para 2030, incrementar el número de viviendas adaptadas a personas con algún tipo de discapacidad hasta alcanzar el 4% del total de viviendas municipales.

M 10.7 Para 2030, incrementar la inclusión social de personas que sufren adicciones.

M 10.8 Para 2030, mejorar el conocimiento e incrementar el acceso a los servicios sociales municipales de las personas que lo necesitan, mejorando su satisfacción.