Descripción de la meta
Los indicadores que evalúan el impacto de estas actuaciones de Madrid Nuevo Norte han sido elaborados a partir de las 169 metas asociadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de las metas asumidas y localizadas como propias por el Ayuntamiento de Madrid.
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5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
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M 5.4 Para 2030, incrementar la proporción de mujeres elegidas para el cargo de concejal y puesto directivo.
Indicador operativo
Proporción de mujeres en las Juntas de Compensación
Actualmente no están formalizadas las Juntas de Compensación, sin embargo hay 2 Comisiones Gestoras. En ambos casos la presidente del consejo rector es una mujer
Otros indicadores de impacto relacionados
Indicadores elaborados a partir de fuentes como Naciones Unidas, el Instituto Nacional de Estadística, la Comisión Europea y el Ayuntamiento de Madrid.
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Ratio entre el número de hombres y mujeres en puestos directivos: 0,47.
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Proporción de mujeres en el gobierno: 50% (2022).
Metodología específica
Conoce para esta meta su metodología concreta, las fuentes de referencia y los indicadores utilizados.
Descargar metodología