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5.1 Poner fin a la discriminación

Descripción de la meta

Los indicadores que evalúan el impacto de estas actuaciones de Madrid Nuevo Norte han sido elaborados a partir de las 169 metas asociadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de las metas asumidas y localizadas como propias por el Ayuntamiento de Madrid.

  • Sustainable Development GOALS

    5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

  • Adaptación de ODS a Madrid

    M 5.1 Para 2030, eliminar la brecha de pobreza y exclusión social entre hombres y mujeres.

Las actuaciones de Madrid Nuevo Norte

Se ha realizado un estudio de análisis de género, infancia, adolescencia y familia en la fase de planeamiento, así como también se llevarán a cabo políticas de contratación de mujeres en las fases de construcción y actividad.

¿Cuál es su impacto?

La estimación generada para el indicador de esta ficha constituye una tendencia que ya presenta la ciudad de Madrid. Las políticas de contratación de Madrid Nuevo Norte aportarán un incremento de la presencia de la mujer en el mercado laboral.

Indicador operativo

Igualdad de género en el empleo generado por Madrid Nuevo Norte (Porcentaje de contratos firmados por mujeres)

Otros indicadores de impacto relacionados

Indicadores elaborados a partir de fuentes como Naciones Unidas, el Instituto Nacional de Estadística, la Comisión Europea y el Ayuntamiento de Madrid.

  • Logo de ONU Logo de JRC

    Índice de Igualdad de Género: 0,842 (Madrid) (2019).

  • Logo de Ayuntamiendo de Madrid

    Diferencia entre Índice AROPE por sexo: 2,90% (2019).

Metodología específica

Conoce para esta meta su metodología concreta, las fuentes de referencia y los indicadores utilizados.

Descargar metodología